###总结

今天已是离职的第7天,时间过的真尼玛快,不知不觉就给家待了一周了。从一开始因为会议上沟通吃力的失望,到为了捍卫原则的愤怒,再到离职后经济带来的恐慌,到各种职位把手机打爆的惊叹,再到模拟笔试题带来的精神打击,到朋友喝同事给予我的肯定和安慰,再到家人给予的支持,我的情绪就像在坐过山车一样时好时坏。

不过时间确实是机械的,不管你是快乐还是悲伤,是愤怒还是失望,它都不会为此多停哪怕一亚秒。它以简单粗暴的方式逼着你向前看,这种方式或许也是最行之有效的啦~

在这家公司工作了少说四年吧,说没有感情那绝壁是气话,即便是对公司早已失望,对产品从没看好,但相处了那么久的同事,打磨了那么久的团队,捍卫了多次的团队文化,总让我感到依依不舍。但事实证明,在企业文化面前,谈团队文化并没有什么卵用,几年前我对这句话还抱着鄙视的态度,但这几天发生的事儿让我无奈,也让我成长。

和一个朋友聊天,本来还带着些许成就感的我,被朋友一个问题问的我竟无言以对。大概的对话如下:

我:这些年至少学了不少技术,做了几个产品。

TA:你们的产品有用户么?你们的产品改变了某些人的生活么?提高了哪怕些许人的生活质量了吗?

我tm竟然无言以对,静下来思考一下,才恍然大悟,以前口口声声说要改变世界,却花了四年的时间为的只是老板在饭桌上吹牛逼,如果非要说改善了谁的生活质量,那估计也就公司股东吧~

到底是公司的产品是不是在圈钱,我说不太好,那是市场和营销范畴。我能感觉到的,仅仅是以现在公司的内部状况来说,不太像是做实事儿的,老板的观点是:在中国,想成任何事,都要拉好关系,抱对大腿,领导们的观点是:大老板说的对!,投资人的观点是:技术人员不重要,随时都能招的到。这就是一家创业公司的企业文化,这就是那个我工作了4年之久的公司,这就是一个开发人员的悲哀。

可能我确实太平庸,没有能力和资格去要求更多,能在家门口拿一份体面的工资就应该知足的。但我却忘记了,对每个人来说,时间才是最珍贵的资源。同样的时间,为何要挥霍在那些嗤之以鼻的事情上?同样的时间,为何要浪费在那些不值得的人上?更可悲的是,让我顿悟这一点的,是那些年纪比我还小的朋友。

###规划

最近一段时间依赖,一直在穷尽最大的努力再拓展自己的技术视野,毕竟我的理想是当一名架构师。但有得有失,长时间的拉宽知识面,却让我对一些基础知识变的生疏,导致的直接结果就是,面试没啥问题(这几天的电话面试基本上都很容易的过了:)),笔试成了问题(我可不想交白卷啊T_T)。

所以接下来的一个月时间,我的计划是恢复一下自己的笔试能力,找回那些原本亲切的算法和教科书式填空题的记忆(ps:智力题真的太伤自尊了啊Q_Q)。

###下一个五年

人生能有多少个十年,多少个五年,多少个三年,我已经三十了,身边朋友们的下一代都会喊爸爸了,我却还一身负债,这就是对自己不够狠的报应吧~

下一个五年计划,就是要朝着我的理想加速前行,我猜35岁的我,应该是个合格的架构师,应该是个好父亲,应该是个更懂得生活的好老公,应该是个有担当的好儿子,应该依然是个有棱有角的人,一个坚持原则的人,一个就事论事实事求是的人,一个依然有着正义感的中年人。

我的朋友们,请你们见证!